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雇主责任险赔偿范围
  • 雇主责任险赔偿范围
  • 主营业务:企业保险,工商财税,灵活用工,劳务派遣,
  • 所在位置:铁西
    • 联系人:魏经理
    • 咨询电话:1668802**** 点击查看完整号码
      • 聚合帮提醒您:如果让您提前汇款,或者价格明显低于市场价,可能存在骗子嫌疑,请不要轻易相信。
  • 信息服务详情介绍
我们的产品 

1、加强版:身故80万+医疗20万   服务类38元/生产类48元 每人每月

2、豪华版:身故40万+医疗5万    服务类28元/生产类38元 每人每月

3、强化版:身故20万+医疗4万    服务类18元/生产类28元 每人每月

4、基础版:身故10万+医疗2万    服务类13元/生产类18元 每人每月

承保年龄范围:16—70岁 工伤+意外
雇主责任险保障对象
1、企事业单位正式员工
2、临时工、季节工、学徒工
3、外包派遣员工
4、实习期学生
5、劳务合同工
保工伤也保意外,而且按月缴纳,随时可以增员,月底可以100%换员,可以有效的规避企业用工风险
《雇主心安》保障范围:工伤+意外

一、什么是工伤
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形;
8、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
9、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
10、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
二、什么是意外
意外事故:指外来的、突然的、非本意的、非疾病所导致的客观事件,并以此客观事件为直接且单独原因导致身体伤害或财产损失。 
1、四个关键词
2、外来的
3、突然的
4、非本意的
5、非疾病
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